Was ist Vertragstheorie?

Die Vertragstheorie ist eine ökonomische Theorie, die beinhaltet, wie Parteien in einer Situation, die asymmetrische Informationen beinhaltet, eine rechtliche Vereinbarung entwickeln können. Asymmetrische Informationen sind Situationen, in denen eine Partei mehr Informationen besitzt als die andere. Die Vertragstheorie analysiert, wie Interessengruppen in einer Vereinbarung Entscheidungen treffen und sich auf bestimmte Bedingungen einigen, wenn das Unvorhergesehene eintritt. Die Vertragstheorie wendet die Prinzipien des wirtschaftlichen und finanziellen Verhaltens an, da die beteiligten Parteien durch unterschiedliche Anreize motiviert sind, keine bestimmte Maßnahme zu ergreifen. Die erste bedeutende Entwicklung auf diesem Gebiet war in den 1960er Jahren von Kenneth Arrow. Im Wesentlichen bietet die Vertragstheorie den Beteiligten die geeigneten Anreize und Motivationen für eine Zusammenarbeit. Es wird daher im Rahmen der wirtschaftlichen Analyse des Rechts berücksichtigt. Die Vertragstheorie wird häufig von Arbeitgebern und Arbeitnehmern angewendet, die eine optimale Leistung für ihre Arbeitnehmer anstreben. Oliver Hart und Bengt R. Holmström wurden 2016 für ihren Beitrag zur Vertragstheorie mit dem Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften ausgezeichnet. Eine Standardpraxis bei der Anwendung der Vertragstheorie besteht darin, das Verhalten eines Entscheidungsträgers unter Unsicherheit darzustellen und dann einen Optimierungsalgorithmus bereitzustellen, der die Entscheidungsfindung für eine optimale Entscheidung leitet. Es wurden drei Modelle entwickelt, um die theoretischen Möglichkeiten zu erläutern, Entscheidungsträger zu motivieren, eine Entscheidung unter Unsicherheit zu treffen. Sie sind; Moral Hazard, negative Selektion und Signalisierung. Das Modell wurde mehrfach durch Endogenisierung der Informationsstruktur getestet, damit die beteiligten Parteien genügend Informationen über die andere Partei sammeln können.

Moral Hazard

In dem Moral Hazard-Modell beinhaltet die Informationsasymmetrie die Unfähigkeit einer Partei, die Handlung der anderen Partei zu beobachten und zu verifizieren. Das Moral-Hazard-Modell wird angewendet, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer leistungsorientierte Verträge abschließen. Die Vereinbarung hängt von Handlungen des Mitarbeiters ab, die beobachtbar und bestätigbar sind. Das Modell wurde von Steven Shavell, Oliver Hart und Sanford Grossmann entwickelt. Es ist schwierig, das Modell zu testen, da es schwierig ist, nicht beobachtbare Daten zu messen, aber die allgemeine Annahme, dass Anreize eine Rolle spielen, wurde erfolgreich getestet.

Unerwünschte Auswahl

Das gegnerische Modell beinhaltet eine Situation, in der eine Partei bestimmte Informationen von der anderen Partei zum Zeitpunkt der Vertragsvereinbarung zurückhält. Die Informationen werden als „Typ“ des Agenten bezeichnet. Beispielsweise ist es wahrscheinlicher, dass Personen, die häufig krank werden, eine Krankenversicherung abschließen, und es ist weniger wahrscheinlich, dass der Versicherer darüber informiert wird, dass sie häufig krank werden. Das Modell wurde von Eric Maskin und Rodger Myerson entwickelt.

Signalisierung

Die Signalisierung stellt eine Situation dar, in der eine Partei der anderen Partei alle erforderlichen Informationen vorlegt. Ziel ist es, eine beiderseitige Zufriedenheit über das Zustandekommen der Vereinbarung zu erreichen. Die Signalisierung wird auf das Job-Market-Signalisierungsmodell von Michael Spence angewendet, bei dem Mitarbeiter ihre Arbeitgeber über ihre Fähigkeit informieren, einen Job mit akademischen und Erfahrungsnachweisen zu erledigen.

Unvollständige Verträge

Die Vertragstheorie basiert auf dem Gedanken vollständiger Kontakte. Kürzlich hat Oliver Hart die Theorie der unvollständigen Verträge auf den Weg gebracht, mit der die Auswirkungen von Anreizen von Parteien analysiert werden, die sich nicht auf einen Vertrag einigen können. Die Theorie wird in der Theorie der Firma angewendet; eine Theorie von Oliver Hart. Aufgrund der Komplexität beim Abschließen von Verträgen enthält die Theorie Richtlinien, die die Lücken im Vertrag ausgleichen.