Wen betrifft das Lohngefälle?

Einkommensunterschiede zwischen Rassen und Geschlechtern sind eine der größten Herausforderungen, denen sich die amerikanische Gesellschaft heute gegenübersieht. Diese Ungleichheit wird durch verschiedene Faktoren wie Beruf, Bildungsstand und Aufenthaltsort von Personen bestimmt. In den USA ist dies besonders ausgeprägt bei Minderheitengruppen, die im Vergleich zu ihren Kollegen im Durchschnitt weniger verdienen. Frauen aller Rassen verdienen weniger als Männer. Die Einkommensunterschiede haben sich jedoch seit den 1980er Jahren erheblich verringert, und viele strukturelle Faktoren sind inzwischen über die Kluft hinweg günstig.

Abgesehen von den oben genannten Faktoren wird Diskriminierung seit langem als treibende Kraft für das Lohngefälle in den Vereinigten Staaten angeführt. Aus diesem Grund ist die Untersuchung des Lohngefälles ein wichtiges Instrument zur Analyse des Zustands der Rassengleichheit sowie der Gleichstellung der Geschlechter im ganzen Land.

Asiatische Frauen

Laut dem National Women's Law Center (NWLC) verdienen asiatische Frauen in den USA 85 Cent für jeden Dollar, den amerikanische Männer verdienen. Diese Differenz beträgt 8.733 USD pro Jahr. Obwohl diese Kluft in der Regel geringer ist als die Kluft, die Frauen aus anderen Gruppen aufweisen, verdienen einige Untergruppen der asiatischen Amerikaner weniger als andere. Zum Beispiel berichtete die NWLC, dass insbesondere burmesische Frauen weniger als die Hälfte von dem verdienen, was weiße, nicht-hispanische Männer verdienen.

Weiße Frauen

Obwohl weiße Frauen im Vergleich zu Frauen aus anderen ethnischen Gruppen eine geringere Disparität aufweisen, ist die Kluft immer noch erheblich. Laut dem US Census Bureau verdienen weiße Frauen 75% der männlichen. In der Tat erfahren schwarze Frauen im Vergleich zu weißen Frauen eine größere Lohngleichheit als schwarze Männer im Vergleich zu weißen Männern. Dies steht im Gegensatz zu den in den 1970er Jahren gemeldeten historischen Löhnen, als weiße und schwarze Frauen Berichten zufolge ähnliche Einkommen erzielten.

Hispanische Frauen

Laut einem Bericht der Nationalen Partnerschaft für Frauen und Familien aus dem Jahr 2017 erhalten hispanische Frauen in den USA in der Regel nur 54 Cent für jeden Dollar, den ein weißer, nicht-hispanischer Mann verdient Familien in den Vereinigten Staaten werden von hispanischen Frauen geführt, von denen 38% in Armut leben.

Gebürtige Hawaiianer- u. Pazifische Inselbewohner-Frauen

Nach Angaben des US-amerikanischen Arbeitsministeriums (Department of Labour, DOL) lebten 2013 40, 5% der Haushalte, die von alleinstehenden pazifischen Inselbewohnerinnen geführt wurden, in Armut. 10, 9% waren arbeitslos. Darüber hinaus berichtete die American Association of University Women (AAUW) im Jahr 2015, dass einheimische Hawaiianerinnen im Vergleich zu nicht-hispanischen weißen und asiatischen Amerikanerinnen einen niedrigeren mittleren Jahresverdienst verzeichneten. Laut NWLC machten fidschianische Frauen nur 45% des Gehalts für weiße Männer aus.

Schwarze Männer

Im Jahr 1964 verbot das Bürgerrechtsgesetz Arbeitgebern die Diskriminierung aufgrund der Rasse. Obwohl dies der erste Schritt wäre, um das schwarz-weiße amerikanische Lohngefälle abzubauen, besteht es immer noch. Es wurde berichtet, dass diese Kluft in den 1970er und 1980er Jahren noch größer wurde, bevor sie in den 1990er Jahren schließlich abnahm. Laut dem US Census Bureau betrug das durchschnittliche Einkommen der schwarzen Männer im Jahr 2009 23.738 USD, verglichen mit einem Median von 36.785 USD für nicht-spanische Männer. Obwohl die Kluft nicht so groß ist wie die der schwarzen Frauen, ist sie dennoch bemerkenswert, da Diskriminierung als treibender Faktor angesehen wird.

Hispanische Männer

Laut dem Pew Institute verdiente der durchschnittliche Hispanic im Jahr 2015 14 US-Dollar pro Stunde, während weiße Männer 21 US-Dollar verdienten. Es wird berichtet, dass sich das Lohngefälle seit dem ersten Bericht in den 1980er Jahren nicht wesentlich verringert hat. 1980 verdienten hispanische Männer 69% der weißen Männer. Im Jahr 2015 waren es 71%.

Schwarze Frauen

In den Vereinigten Staaten besteht ein starker Unterschied zwischen dem Einkommen der schwarzen Frauen und dem ihrer weißen männlichen Kollegen. Laut dem Economic Policy Institute ist das Lohngefälle von 6% im Jahr 1979 auf 19% im Jahr 2015 gestiegen. Der Guardian berichtet, dass das mittlere Haushaltseinkommen für weiße Amerikaner im Jahr 2015 bei 63.000 USD lag, für schwarze Amerikaner bei 70% 36.898 US-Dollar.

Ureinwohner- u. Alaskan-Männer

Leider wurde die männliche Bevölkerung der amerikanischen Ureinwohner und Alaskas weniger untersucht als die anderer Bevölkerungsgruppen in den Vereinigten Staaten. Laut der American Community Survey aus dem Jahr 2010 betrug das mittlere Haushaltseinkommen aller amerikanischen Ureinwohner 38.806 USD, verglichen mit einem Bevölkerungsdurchschnitt von 51.914 USD.

Ureinwohner- u. Alaskan-Frauen

Auch hier wurde, wie bei ihren männlichen Kollegen, das Lohngefälle zwischen indianischen und alaskischen Frauen nur selten untersucht. Laut der American Association of University Women (AAUW) verdienen einheimische Frauen in den USA nur 58 Cent für jeden Dollar, den weiße männliche Amerikaner verdienen.