Länder, in denen die niedrigsten Gewinnanteile in Lohnsteuern und -beiträge fließen

Um eine maximale Rentabilität zu erzielen, versuchen Unternehmen, ihre Kosten bei der Geschäftsabwicklung so weit wie möglich zu senken. Um die Kosten der Geschäftstätigkeit zu senken, konzentrieren sich die Unternehmen hauptsächlich darauf, die Kosten der Faktoren oder der Produktion oder der Vorleistungen zu senken und die Effizienz der verfügbaren Systeme und Produktionsfaktoren zu verbessern. Arbeit ist eine Hauptproduktionsquelle, die die Rentabilität eines Unternehmens beeinflusst. Die hohen Arbeitskosten wirken sich nicht automatisch auf die Effizienz aus, sondern wirken sich direkt auf den Nettoumsatz des Unternehmens aus. Die Regierung muss sich bemühen, ein günstiges Arbeitsumfeld und eine Regulierung zu schaffen, die die Arbeitskosten kontrollieren und minimieren. Einige der Länder, in denen die niedrigsten Gewinnanteile in die Lohnsteuer und die Beiträge an die Arbeitnehmer fließen, sind nachstehend aufgeführt.

Myanmar

Myanmar ist eines der Länder der Welt mit den niedrigsten Arbeitskosten. Die rechtlichen Rahmenbedingungen im Land wurden verbessert, um die Geschäftstätigkeit im ganzen Land zu vereinfachen. Der Mindestlohn wurde auf 2, 80 USD pro Tag festgesetzt, um die Investitionen im Land anzukurbeln. Der Mindestlohn hat dem Beschäftigungssektor einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den meisten Ländern in der Region verschafft. Einkommenssteuern werden direkt vom Arbeitgeber aus dem an den Arbeitnehmer gezahlten Gehalt gezahlt. Die niedrigen Einkommensteuersätze sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen haben auch die Arbeitskosten im Land gesenkt. Derzeit geben die Unternehmen nur 0, 2% ihres Gesamteinkommens für Lohnsteuern und Arbeitnehmerbeiträge in Myanmar aus.

Kambodscha

In Kambodscha sind die Arbeitskosten angesichts der Herausforderungen von Korruption und wirtschaftlicher Unterentwicklung nach wie vor erheblich niedrig. Der Arbeitsmarkt ist durch niedrige Löhne für Arbeitnehmer gekennzeichnet, die zu häufigen Streiks von Arbeitnehmern führen. Es werden jedoch Reformen durchgeführt, um den Arbeitsmarkt zu straffen und seine Effizienz zu steigern. Um Investitionen zu fördern, hat die Regierung von Kambodscha die Einkommenssteuer auf 20% sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen begrenzt. Der Mindestlohn wurde ebenfalls auf 80 USD pro Monat festgelegt, um mehr Investoren anzulocken. Die Lohnnebenkosten für die Beschäftigung von Arbeitnehmern gehören zu den niedrigsten im Vergleich zu den meisten Ländern der Welt. Durchschnittlich gibt ein Unternehmen 0, 5% seines Gewinns für die Lohnsteuer und den Arbeitnehmerbeitrag im Land aus.

Namibia

Namibias Arbeitsmarkt ist einer der einfachsten und einer der billigsten in Afrika. Die Kosten für Geschäfte im Land sind niedrig, da die Arbeitskosten niedrig sind. Der Mindestlohn wird zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ausgehandelt. Der Sozialversicherungsbeitrag und die Einkommensteuer werden vom Gehalt des Arbeitnehmers abgezogen, während der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, für seine Arbeitnehmer einen zusätzlichen Beitrag zu leisten. Das Gesetz sieht vor, dass der Arbeitgeber für gleiche Arbeit das gleiche Entgelt zahlt. Die Unternehmen zahlen nur 1% ihres Gewinns als Lohnsteuer und Arbeitnehmerbeiträge.

Niedrige Löhne, hohe Renditen

Andere Länder, in denen Unternehmen den geringsten Teil ihres Gewinns für Lohnsteuern und Arbeitnehmerbeiträge ausgeben, sind Kenia, die Seychellen, Neuseeland und Dänemark. Die niedrigen Arbeitskosten in diesen Ländern werden als Köder für Investoren genutzt, die Firmen gründen möchten. Aufgrund der niedrigen Arbeitskosten können Unternehmen mehr Mitarbeiter einstellen und so die Arbeitslosigkeit in diesen Ländern senken.